活用が定着しない
操作を学んでも、実際の業務へ結びつかない。
GENERATIVE AI PRACTICE SEMINAR
国家資格キャリアコンサルタントが伴走する、Z世代・若手社員のための実践型生成AI研修・ゼミ。スキル、心理的な安心、安全な活用を同時に育てます。
THE GROWTH THREADキャリア理解 × AI実践 ×
組織への定着。
CAREER — PRACTICE — SAFETY
生成AIスキル、Z世代理解、キャリア伴走を
ひとつの研修に。
CAREER SUPPORT × GENAI EXPERTISE
生成AIの操作や便利なプロンプトを教えるだけでは、現場での活用は定着しません。私たちは、学生やZ世代に向き合ってきたキャリア支援の知見と、AIを仕事に活かす実践力を掛け合わせ、受講者が安心して試し、仕事へつなげる学びを設計します。
AIを学ぶだけでなく、安心して試し、
仕事に活かせる状態をつくる。
操作を学んでも、実際の業務へ結びつかない。
質問や試行錯誤が個人任せになりやすい。
AIと世代の変化を受け止める対話が必要になる。

HUMAN × AI
生成AIは、問いをつくり、考えを整理し、仲間と仕事を前に進めるための共通言語です。だからこそ、個人の利用で終わらせず、組織で学び合う仕組みをつくります。
WHY US
キャリアの悩みや変化への不安にも配慮し、学びを個人の成長実感へつなげます。
学生支援と企業セミナーの両方の経験から、若手と組織の期待値を丁寧に整えます。
ツールの紹介にとどまらず、業務に即した使い方と安全な活用の型をつくります。
人材開発支援助成金などの活用可能性を確認し、クライアント企業の費用負担軽減につながるご提案を行います。適用可否・助成額・手続きは、企業ごとの要件を確認したうえでご案内します。
情報漏洩、個人情報、著作権、出力の検証を、初期カリキュラムの必須項目として扱います。IT・知財領域を扱う弁護士との連携により、企業が安心して導入できる教育を設計します。
SUPPORT MENU
生成AI実践ゼミを中心に、職種別のAI研修・ワークショップ、Z世代理解セミナー、導入後の専属サポートまで、課題に応じて組み合わせられます。
生成AIの基礎を、実際の仕事で使える力へ。少人数の対話と反復実践を通じ、安心して試し、成果を共有できる活用習慣をつくります。
生成AI基礎、業務活用、コンプライアンス、チーム実践
職種・業務に合わせ、生成AIを使う意味から具体的な活用方法までを体験型で学びます。
業務別ユースケース、プロンプト演習、活用ルール、実務ワーク
学生と日々接するキャリアコンサルタントの知見を、世代論で終わらせない育成施策へつなげます。
Z世代の就業観、対話設計、1on1、期待値調整
研修後も、現場で生まれる疑問や活用テーマに伴走し、AI活用を単発施策で終わらせません。
月次相談会、教材追加、活用事例共有、導入効果の可視化
全6回|20〜30名|3〜6か月
得意・不得意と、仕事で使うための考え方
情報漏洩・個人情報・著作権・誤情報を扱う必須コンプライアンス
調べる・整理する・伝える、プロンプトの基礎
キャリアと仕事を結ぶ、社員・同期との対話
チームで取り組む、業務改善アイデア
成果発表と、入社後へのアクション宣言
MAKE CHANGE VISIBLE
満足度だけで終わらせず、関係性、スキル、安全性、実務への転移を見える化します。
出席率、継続率、企業理解・親和感、入社意思の自己申告
✓AI活用自己効力感、ルール理解、出力検証、課題達成度
✓活用事例、改善提案、作業時間削減の自己申告、上司評価
✓若手との対話、期待値の整合、社内共有・横展開の状況
✓
個人の変化を、
現場の成果へ。
HOW WE START
企業ごとの採用計画、AI利用ルール、現場の課題に合わせて、標準プログラムを丁寧に編み直します。
LET’S MAKE THE FIRST THREAD
まずは、対象となる受講者・部署、実現したい業務変化、現在のAI利用ルールを整理することから始めます。